Coaching

Pourquoi ? Qui ?

«Aider-accompagner ici et maintenant dans un objectif précis»

Coaching Toulouse Danièle KleinLe coaching est l’accompagnement individuel d’une personne à un moment clé de sa vie professionnelle ou personnelle.
Il permet de s’adapter à une situation nouvelle en changeant ses comportements, ses attitudes, et en trouvant de  nouvelles ressources.
Le coaching sera par exemple utile pour améliorer ses capacités d’analyse, prendre du recul, définir ses objectifs.

Le coaching s’adresse aux personnes et/ou aux équipes.
en période de transition
face à des difficultés passagères pour atteindre leurs objectifs. (Exemple : difficulté relationnelle avec ses collaborateurs).

Remarque : pour certaines problématiques, il pourra être utile de suivre une formation de mise à niveau s’il s’avère que la difficulté rencontrée relève d’une carence de compétences.

Le coaching s'intègre dans un processus de changement personnel et/ou professionnel

  • Changement de vie
  • Examens /concours
  • Nouvelles fonctions
  • Nouveaux enjeux
  • ...

Le coaching ne transmet pas un savoir

  • il accompagne,
  • il aide le coaché à acquérir les moyens d’atteindre son objectif.

Il est souvent illustré par une marche à deux vers un objectif clair.

Le coach n’a pas vocation à connaître le métier mieux que le coaché,

mais plutôt à l’aider à acquérir ce qui lui est nécessaire pour mieux l’exercer.

Le Coach

Un coach est un professionnel qui a suivi une formation spécifique de coaching et/ou un parcours de Relation d'Aide.
La plupart du temps les outils, méthodes utilisées sont les mêmes que le psychopraticien ou le psychothérapeute. Ce sont les contextes et les objectifs qui diffèrent.

Le Coach aide à mieux se connaitre en identifiant :

•les freins
•les résistances
•les points forts
•les points d’amélioration.

Dans leur livre « Le coaching » , Laurent Buratti et Vicent Lenhardt décrivent le coach comme un « Passeur ».
Le coach est également supervisé par un pair.